Dalam proses transformasi PLN, Didi melihat para insan muda PLN berperan sangat besar. Karena saat ini milenial dan generasi Z mengisi porsi terbesar dalam tubuh PLN.
“Komposisi Milenial dan Generasi Z ada sekitar 70 persen dari total pegawai PLN," jelas Didi.
Baca Juga:
Urgensi Krisis Iklim, ALPERKLINAS Apresiasi Keseriusan Pemerintah Wujudkan Transisi Energi Bersih
Melihat pentingnya posisi milenial tersebut, PLN kemudian mendorong pendidikan formil untuk para pegawai muda tersebut. Didi menilai ini bisa menjadi salah satu cara untuk memaksimalkan potensi generasi milenial agar siap memimpin PLN ke depannya.
"PLN menyediakan program beasiswa untuk peningkatan kapasitas generasi milenial ini. Untuk tahun 2022 ini setidaknya telah ada 115 yang mendapat beasiswa baik dalam maupun luar negeri, jumlah tersebut tahun depan akan ditiingkatkan volumenya menjadi 250 beasiswa," tutur Didi.
Dengan transformasi yang dijalankan, PLN siap menjadi "The Future Energy Provider" dan menjadi jantungnya Indonesia untuk menggerakan perekonomian bangsa. [afs]
